凭据《龙岩市人力资源和社会保障局关于批准2020年长汀县中小学幼儿园新任教师公然招聘计划的批复》(龙人社〔2020〕69 号)文件精神，现将我县2020年中小学幼儿园新任教师公然招聘方案通告如下：一、招聘工具的基本条件1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的向导，热爱社会主义。2.热爱教育事业，放心教育事情，具有奉献精神;作风正派、遵纪守法、无不良诚信记载。3.具备招聘岗位要求的各项资格条件，相关证书2020年7月30日前取得;4.身体康健，切合《福建省教师资格申请人员体检尺度(2018年修订)》;5.其他。

招聘条件中“年事30周岁及以下”指1989年3月16日及以后出生;“年事35周岁及以下”指1984年3月16日及以后出生;增补规模中的“龙岩市”指龙岩市户籍或生源，“长汀县”指长汀县户籍或生源。有下列情形之一的不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;尚未排除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;涉嫌违法犯罪正在接受司法观察尚未作出结论的人员;在各级各种公务员、事业单元公然考试中因违纪违规行为被记入考生诚信档案，且记载期限未满的人员;现役武士、普通高等院校全日制在读的非应届结业生;被依法列为失信团结惩戒工具的人员; 机关事业单元事情人员被辞退(含自动去职)未满5年的，以及执法、政策划定不得聘为事业单元事情人员的其他情形的人员。二、招聘的职位、名额及详细条件详细职位、名额及条件等详见《长汀县2020年中小学幼儿园新任教师公然招聘职位表》(附件), 本次招考以《福建省机关事业单元招考专业指导目录(2019年)》作为专业条件设置和审核的依据。

若第二轮增补招聘及按规则举行递补后仍未完成招聘计划(含专门岗位，下同)，该岗位的空缺招聘名额全部转入“小学语文(一)”岗位，相应增加“小学语文(一)”岗位的招聘名额，在第一轮招聘设置的笔试及格线内，按笔试结果(含政策性加分，下同)从高到低依次递补;若“小学语文(一)”岗位无递补工具，空缺招聘名额转入“小学数学(一)”岗位，按笔试结果从高到低依次递补;若“小学数学(一)”岗位无递补工具，空缺招聘名额转入“小学语文(二)”岗位，按笔试结果从高到低依次递补;若“小学语文(二)”岗位无递补工具，空缺招聘名额转入“小学数学二”岗位，按笔试结果从高到低依次递补。三、报名事情1.网上报名时间：2020年3月16日至3月22日。2.网上报名法式：通过福建省教育考试院唯一官方网站报名(网址：www.eeafj.cn)。

福建省教育考试院已宣布网络报名详细措施，请务必准确上网，制止误报名或上当受骗。报名经我县教育局网上初审通事后即可到场省统一考试。小学语文、小学数学、小学英语学科，报名时应注意区分同学科差别岗位的要求，按本人意愿选择相应岗位,每人限报一个岗位。

四、省统一笔试所在及有关时间摆设1.全省统一笔试时间：另行通知。2.笔试所在: 见准考证。3.结果宣布：另行通知。五、考试(一)笔试1.中小学、幼儿园新任教师招聘均应到场全省统一笔试。

2.笔试由省教育厅委托福建省教育考试院负担笔试命题、考试组织治理及评卷事情。笔试科目、结果盘算方法等按福建省教育厅《关于开展全省中小学新任教师公然招聘考试事情的通知》(闽教人〔2010〕7号)有关划定执行。各学科考试纲领根据福建省教育厅关于公布《2020年福建省中小学幼儿园新任教师公然招聘笔试考试纲领》(闽教师〔2020〕7号)要求执行。3.笔试及格线。

按报考的学科逢五逢十设置及格线，详细规则:实际到场人数的总分数除以实际到场的人数获得的该学科平均分，下调至最近逢五逢十的分数作为及格线(如：平均分52.9分，及格线即为50分;平均分69.9分，及格线即为65分，依此类推);如果平均分为逢五逢十，则及格线下调5分(如：平均分为55分，及格线即为50分;平均分为60分，及格线即为55分，依此类推)。到场考试人数与招聘人数的比例小于或即是1：1的，不设置笔试及格线，由县教育局团结相关部门组织面试。

经面试及格的，确定为体检考核工具(面试总分为100分，面试及格线为70分)。(二)资格复审按省教育考试院宣布的笔试结果，对照加分条件举行加分后，凭据相关规则确定入围体检考核工具和面试工具名单，并在“中国·长汀”政府网公示。

公示竣事后，组织所有入围人员举行资格复审，详细时间、所在及有关要求另行通知。在职报名人员在资格复审时，应提供现单元开具的同意报考证明。凡有关质料主要信息不实，影响资格审查效果的，招聘机关有权取消该报名人员到场面试或体检资格。(三)面试1.确定面试工具：招聘职位要求面试的，按省统一笔试结果从高分到低分，按招聘计划数1：3的比例确定面试工具;达不到划定比例的，按实有人数确定面试工具。

2.递补面试工具。资格复审环节，因故放弃(须提交书面放弃申请)或不切合条件而发生的空额，在报考该职位的人员中，从高分到低分依次递补。3.面试计分措施：面试结果盘算到小数点后两位数为止。4.面试内容、面试方式、时间所在等另行通知。

(四)考试总结果招聘职位不要求面试的，以笔试结果(含政策性加分)为考试总结果;招聘职位要求面试的，考试总结果为100分，笔试结果占总结果的40%、面试结果占总结果的60%。(五)加分到场“三支一扶计划”、“服务社区计划”等服务下层项目，当年服务行将期满考核及格和服务期满考核及格的高校结业生报考我县中小学幼儿园新任教师公然招聘岗位(不包罗专门岗位)的，笔试结果到达设置的及格线后按现行划定享受笔试加分政策。

切合加分条件的工具须在2020年4月30日前将《福建省高校结业生服务下层项目证书》(其中当年服务行将期满考核及格的由主管部门出具证明质料)提交我县教育局人事股审核，并填写加分申请表，逾期不予受理。六、聘用措施和事情摆设(一)体检考核工具确定措施1.招聘职位的考试方式包罗笔试和面试的，凭据考生考试总结果从高分到低分按职位招聘人数1:1的比例确定体检考核工具。如遇总结果相同的，面试结果高者确定为体检考核工具;面试结果又相同的，笔试结果中专业知识考试结果高者确定为体检考核工具。

2.招聘职位的考试方式只笔试的，在笔试及格线内，凭据考生笔试结果从高分到低分按职位招聘人数1:1的比例确定体检考核工具。如遇笔试结果相同的，专业知识考试结果高者确定为体检考核工具;如遇专业知识考试结果相同的，加试一局面试，面试结果高者确定为体检考核工具。3.体检考核工具递补。

因故放弃资格的、经资格复审不切合条件(仅指招聘职位只要求笔试的人员)发生的空额，在相应岗位中按考试总结果从高分到低分举行递补：(1)第一轮招聘竣事至第二轮增补招聘通告公布当日之前(不含当日，下同)，在该岗位第一轮切合条件的招聘工具中确定递补工具。(2)第二轮增补招聘通告公布之日至签订聘用条约当日之前，在该岗位第二轮增补招聘切合条件的人员中确定递补工具;若该岗位第二轮增补招聘无递补工具或无此招聘岗位，则在第一轮招聘且切合条件的招聘工具中确定递补工具;按以上规则递补后无法完成招聘计划的，按第二条要求转入其他岗位。(3)与县教育局签订条约之后，因弃权等原因发生的空缺岗位不再举行递补。

(二)聘用措施及有关要求1.聘用措施经体检考核及格的聘用工具与县教育局签订聘用条约，在县教育局制定的岗位设置表提供的任教学校内，按学科(同一学科不区分报考岗位)、考试总结果(含政策加分)从高到低的顺序自主选择任教学校;公费师范结业生的岗位单独设定。2.有关要求凭据《中共长汀县委办公室 长汀县人民政府办公室重新印发<关于进一步规范干部调动事情的措施>的通知》(汀委办〔2019〕91 号)精神，新聘用教师在长汀县教育局所属农村学校服务必须满5年，其中在入编时学校服务必须满3年。5年内，不得申请到场城区学校交流或城区缺额教师遴选;农村学校服务满3年后，可申请在农村学校之间流动。(三)事情摆设小学、幼儿园新任教师摆设在长汀县教育局所属农村小学、幼儿园(小学附设幼儿班)任教，长汀县特殊教育学校新任教师摆设在长汀县特殊教育学样任教。

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