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本文摘要：民法典小教室⑧:职工的发现缔造结果归谁所有？《民法典》这样说！ 作品被抄袭 职工的发现缔造结果归谁所有？ 在小我私家信息暴晒的大情况下， 该如何维护本身的权益？ 莫慌，《民法典》为你排忧解难！ 《民法典》第八百四十七条：职务技能结果的使用权、转让权属于法人或者不法人组织的，法人或者不法人组织可以就该项职务技能结果订立技能合同。法人或者不法人组织订立技能合同转让职务技能结果时，职务技能结果的完成人享有以同等条件优先受让的权利。
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民法典小教室⑧:职工的发现缔造结果归谁所有？《民法典》这样说！ 作品被抄袭 职工的发现缔造结果归谁所有？ 在小我私家信息暴晒的大情况下， 该如何维护本身的权益？ 莫慌，《民法典》为你排忧解难！ 《民法典》第八百四十七条：职务技能结果的使用权、转让权属于法人或者不法人组织的，法人或者不法人组织可以就该项职务技能结果订立技能合同。法人或者不法人组织订立技能合同转让职务技能结果时，职务技能结果的完成人享有以同等条件优先受让的权利。
职务技能结果是执行法人或者不法人组织的事情任务，或者主要是操纵法人或者不法人组织的物质技能条件所完成的技能结果。《中华人民共和国专利法》第六条第一款：执行本单元的任务或者主要是操纵本单元的物质技能条件所完成的发现缔造为职务发现缔造。
职务发现缔造申请专利的权利属于该单元；申请被核准后，该单元为专利权人。假如职工是执行用人单元的事情任务或者操纵用人单元提供的物质技能条件而完成的技能结果，其因此发生的常识产权归用人单元所有。假如是操纵业余时间自行完成的、与本职事情无关的发现缔造，用人单元无权得到相关的常识产权结果。
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